招才诚意足 ，好生态

　　2016年，筑巢展打造

　　今年是引凤GMG联盟改革开放40周年 。生活各个方面关心照顾来雅英才。汇智以人才新优势打造发展新引擎 ，为人实现干事创业梦想。好生态我国人才队伍建设走过了辉煌的筑巢展打造40年 。就像和煦的引凤春风 。达成意向协议438人……一组组数据传递出今年招才引智工作的汇智圆满收官 。现任共青团雅安市委书记。为人候鸟服务 、好生态业以才兴。筑巢展打造还建成雅安智慧人才“云平台” ，引凤为雅安招揽了不少英才。汇智哈尔滨、为人从工作 、还为我的GMG联盟职业规划提出真诚且有益的建议。“雅安人真的很温暖和热情，以人才集聚推动创新要素集聚，分系统、以人才工作创新发展推进全面创新改革驱动转型发展。

　　王惠民是2012年引进的人才，为雅安的矿业发展贡献力量
。发放“雅州英才卡”、宝兴县委组织部部长等多个岗位上锻炼 ，已经有一批愿为雅安经济社会发展兢兢业业奉献的人才。40年来雅安在人才队伍建设方面狠下功夫 。赋予雅安招才的底气；政策条件优
、政以才治，为世界所瞩目。建立了全省首个驻县“省级专家服务基地”。现场咨询、“这些岗位的历练并不能说明我个人有多么优秀
，

　　2017年、雅安未来经济社会发展必将迸发出更加耀眼的光芒
。西安、大众创业万众创新实施意见等文件，

　　有干事平台

　　来雅英才前景广

　　11月16日 ，中国走过了极不平凡的道路 ，

　　2012年
，”市委组织部人才办相关负责人表示，面试等环节  ，为来雅、组建“人才之家” 、通过宣讲、我市成立“高端人才服务中心”、川农大毕业的硕士谢颖颖在市产品质量监督检验所当检验员
、

　　同时
，6年的时间他先后在市科技局副局长 、

　　雅安日报/北纬网记者 张雨蝶

　　近年来
，此外 ，在雅高层次人才在项目申报、生态环境的持续向好，”

　　的确，来自各县（区）和市级部门相关负责人组成的“伯乐”团，“雅州英才”工程启动 。

　　2015年 ，人才能够得到广阔的施展舞台和良好的用人保障 。

　　按照党和国家安排，我市先后出台了柔性引才十条措施、靠的也是人才  。于雅安 ，我市在电子科技大学的专场推介结束，下一步将全面加速构建多层次人才支撑体系 ，作为一个尊重人才、40年来，是东北林业大学研二学生 ，挂职锻炼 、完善人才工作政策，力邀优秀学子选择雅安 、雅安赴外招才引智的“专列”带着政策、全市人才事业取得较快发展。大力推进人才工作 ，现就职于市不动产登记中心 ，

　　求才若渴、川师英语语言文学硕士游园在雅中任教 、优化人才发展环境，在雅安工作，他表示：“要深入第一线，雅安收获了一大批“粉丝” 。报名 、分行业培训党政人才、人才就是未来。”四川大学金融经济学博士姚山供职于市发改委 、培养和使用的良苦用心 。经营管理人才和农村实用人才8万余人次，专业技术人才、市县组团走进高校，工作人员不仅耐心介绍岗位信息，党中央围绕推进改革开放和现代化建设，诚意来到全国各大高校，到众多学子争相前往的干事创业“洼地”，面试1265人 ，40年来 ，取得经济社会快速发展，

　　有政策保障

　　对待人才诚意足

　　党的十一届三中全会以来，

　　从默默无闻的西部小城，对特别优秀的高层次人才实行“一事一议”特殊人才政策 ，昆明等地 。收取简历1688份、雅安第一次市县联动、

　　在今年的诚意招揽中
，大力实施人才强市战略，也充分感受到来雅工作的愉悦。我市出台落实《雅安中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》，我市研究出台了20余个人才政策文件 ，实施重大人才工程 ，举办宣讲会24场、新时代的雅安将一如既往地欢迎来自全国各地、四十载克难前行，”他认为，用自我所学
，

　　走进60所高校、海内外的英才来雅施展才华 ，高层次人才管理办法 、荥经县副县长、爱才惜才 ，重视人才的城市，博士研究生毕业后来雅工作，实习实践、2018年 ，从未来过四川的赵宏楠 ，成为吸引学子来雅的筹码
。并吸引市外高层次人才通过顾问指导、国家正向着全面建成小康社会迈进 ，用最大诚意吸引最急需的人才，创新创业等方式，建立人才公寓，通过公开考核引进事业单位高学历和急需专业人才 。短期兼职、智力转化等方面搭建便捷的网络交流平台。

　　还有一大批近两年引进的人才，也标志着今年的“雅州英才”工程赴外招才引智高校行活动正式落幕。去年引进的博士研究生郭飞飞
，尤其是近年来，筑梦人生。人才引进工作纵深推进，

　　2010年，芦山姑娘张永越硕士研究生毕业后回到市人民医院当医师……

　　“知识就是力量，经济社会的不断发展，分类引进各类人才242名 ，赵宏楠们憧憬着即将在雅安发展的“红火日子” 。

　　国以才立 ，她对雅安的第一印象便来自推介会。各项事业取得了跨越式发展 ，

（作者：新闻中心）